Success-Stories

Success-storie : PSL

L’Université Paris Sciences et Lettres est un établissement public scientifique, culturel et professionnel expérimental depuis la publication de ses statuts en novembre 2019. Ses neuf établissements-composantes et ses deux membres-associés mènent leurs activités de formation et de recherche dans les domaines des sciences, sciences humaines et sociales, arts et ingénierie et délivrent ainsi des diplômes […]

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Success-storie : Établissement Public de Santé Ville Evard

Situé sur la Commune de Neuilly sur Marne, l’Etablissement Public de Santé Mentale de la Ville d’Evrard dessert 34 communes du département de Seine Saint Denis. Pour une population d’environ 1.2 millions d’habitants, l’établissement gère 15 secteurs de psychiatrie générale et 3 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile.

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Success-storie : URSSAF Île de France

L’URSSAF désigne l’Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales. Son rôle est principalement de collecter les cotisations et contributions sociales dans le but d’assurer la gestion de la trésorerie de la Sécurité Sociale. Ces unions représentent un instrument de politique et d’emploi.

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Success-storie : SDIS 51

Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public chargé de mettre à disposition des maires et du préfet les moyens d’intervention nécessaires pour l’exercice de leurs pouvoirs respectifs de police en matière de : prévention et évaluation des risques de sécurité civile, préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens […]

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Success-storie : Air France

Fondée en 1933, Air France est la première compagnie aérienne française. Ses activités se répartissent autour de trois métiers principaux : le transport aérien de personnes, le fret aérien et la maintenance aéronautique. Comme toutes les entreprises de plus de 50 salariés, Air France a organisé les élections des membres de son personnel siégeant au Comité social et économique (CSE).

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Success-storie : Lafarge France

Entreprise fondée en 1833, Lafarge France est un acteur incontournable des matériaux de construction en France : béton, ciments et granulats. Lafarge Bétons France représente, à elle seule, environ 247 sites regroupés dans une dizaine d’entités, appelées agences. Dans le cadre des élections du comité d’entreprise et des délégués du personnel, plus de 1200 personnes étaient appelées au vote. Afin d’optimiser et de moderniser le processus électoral, Lafarge Bétons France a fait le choix du vote électronique.

Retour sur la mise en place de ce nouveau processus, avec le témoignage de Mireille Demont, Ressources Humaines chez Lafarge Bétons France.

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Success-storie : Pfeiffer Vacuum

Pfeiffer Vacuum est une entreprise de renommée internationale, réputée pour son expertise dans le secteur de la technologie du vide.

Retour d’expérience de Sébastien Gerland, Directeur adjoint Ressources Humaines chez adixen Vacuum Products, filiale du Groupe Allemand Pfeiffer Vacuum Technology AG.

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Success-storie : MAAF

« 3,5 millions de sociétaires, environ 1 million de votants tous les 2 ans… Les élections à la MAAF représentent un enjeu majeur ! » « L’administration de MAAF Assurances est confiée à un conseil d’administration composé d’environ 150 sociétaires délégués élus pour 6 ans et rééligibles par tiers tous les 2 ans.

Retour sur un partenariat réussi par Colin Delarue, juriste d’affaires – Pôle Vie Sociale à la MAAF

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Success-storie : CAMIEG

La Camieg est un organisme de sécurité sociale assurant la gestion du régime spécial d’assurance maladie maternité des industries électriques et gazières (IEG). Elle protège 513 000 assurés notamment les agents sous statut des IEG en activité, en inactivité, ainsi que leurs ayants droit.

Tous les six ans, le conseil d’administration, composé de 25 membres, est élu par les assurés. A l’occasion des élections de 2015, la Camieg a fait le choix de proposer un vote multicanal pour élire les représentants du Conseil.

Retour d’expérience de Sylvain Guilloteaux, Directeur adjoint de la Camieg.

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Success-storie : Région Nouvelle Aquitaine

Afin de proposer des solutions de vote multicanal à l’ensemble de ses 8 000 agents, la région ALPC (Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes) a lancé un Appel d’Offres dédié auquel AlphaVote a répondu et s’est vu proposé d’accompagner cette Collectivité dans l’organisation de ses élections.

Retour sur ce partenariat réussi avec le témoignage de Corinne Garmendia, Directrice adjointe des Ressources Humaines et Relations Sociales au sein de la nouvelle région ALPC.

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Vous avez un Projet ?

Quels que soient la forme et le volume de vos élections, il y a toujours une solution AlphaVote